中国人才洞察 - Direct HR：中国高管招聘

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{{upperCase(selectedCompany.text)}}的人才市场洞察

在{{upperCase(fetchLocation(selectedLocation.id))}}招聘{{upperCase(getNumeralText(selectedJobRole.text))}}时

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{{selectedCompany.text}}的样本候选人

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{{selectedCompany.text}}中国薪资洞察报告

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根据活跃于{{selectedIndustry.text}}行业的{{formatNum(salaries.Base.ForeignCount)}}外国雇主和{{formatNum(salaries.Base.ChineseCount)}}中国雇主的薪资数据：

根据活跃于{{selectedIndustry.text}}行业的{{formatNum(salaries.Base.ChineseCount)}}中国雇主的薪资数据：

根据活跃于{{selectedIndustry.text}}行业的{{formatNum(salaries.Base.ForeignCount)}}外国雇主的薪资数据：

平均月薪

月薪范围

中国薪资结构冰山模型图

在{{fetchLocation(selectedLocation.id)}}招聘{{getNumeralText(selectedJobRole.text)}}

人民币 {{formatNum(salaryData.employee.netSalary, 2)}}

税后月收入

人民币 {{formatNum(salaryData.employer.deductionTotal, 2)}}

雇主每月缴金

人民币 {{formatNum(salaryData.employee.deductionTotal, 2)}}

雇员每月缴金缴税

雇主和雇员总计每月缴税

人民币 {{formatNum(total_deduction, 2)}}

(每月除净工资之外的{{formatNum(total_deduction / salaryData.employee.netSalary * 100, 2)}}% )

您是否了解雇主企业在支付员工工资之外，同时还应支付五险一金？当雇主企业支付给员工的税前月工资为人民币 {{total_salary.employee.Month}}元时，企业同时需要为这位员工支付的五险一金总额是人民币 {{formatNum(salaryData.employer.deductionTotal, 2)}}元.

五险一金及个税

年薪
月薪
日薪
时薪

公司总成本

                                        人民币                                        {{total_salary.employer[salary_selected]}}
                                    

雇主支付

公积金 (雇主)

人民币 {{employer_salary.housingFund[salary_selected]}}

养老保险 (雇主)

人民币 {{employer_salary.pension[salary_selected]}}

医疗保险 (雇主)

人民币 {{employer_salary.medical[salary_selected]}}

失业保险 (雇主)

人民币 {{employer_salary.unemployment[salary_selected]}}

工伤保险 (雇主)

人民币 {{employer_salary.workInjury[salary_selected]}}

生育保险 (雇主)

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税前收入

                                        人民币                                        {{total_salary.employee[salary_selected]}}
                                    

雇员支付

应缴个税 (雇员)

人民币 {{employee_salary.incomeTax[salary_selected]}}

公积金 (雇员)

人民币 {{employee_salary.housingFund[salary_selected]}}

养老保险 (雇员)

人民币 {{employee_salary.pension[salary_selected]}}

医疗保险 (雇员)

人民币 {{employee_salary.medical[salary_selected]}}

失业保险 (雇员)

人民币 {{employee_salary.unemployment[salary_selected]}}

税后收入

                                        人民币                                        {{total_salary.net[salary_selected]}}
                                    

概况

如一位生活在上海的中国籍员工每月税前收入是人民币 {{total_salary.employee.Month}}元，那么这位员工个人需要缴纳的社会保险、住房公积金以及个人所得税总额为人民币 {{total_salary.tax}}元。这也就是说这位员工每月净收入人民币 {{total_salary.net.Month}}元，或者说每年净收入人民币 {{total_salary.net.Year}}元，个税税率为{{total_salary.tax_rate}}%。

年终奖例子

1个月的年终奖人民币 {{total_salary.bonus.b_1.before}}将获得人民币 {{total_salary.bonus.b_1.after}}的净收入。
3个月的年终奖人民币 {{total_salary.bonus.b_3.before}}将获得人民币 {{total_salary.bonus.b_3.after}}的净收入。
6个月的年终奖人民币 {{total_salary.bonus.b_6.before}}将获得人民币 {{total_salary.bonus.b_6.after}}的净收入。
12个月的年终奖人民币 {{total_salary.bonus.b_12.before}}将获得人民币 {{total_salary.bonus.b_12.after}}的净收入。

薪水比较

500
1,000
2,500
5,000
10,000

方案	公司总成本	雇主缴税	税前薪水	雇员缴税	税后工资
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城市薪酬分析

城市	公司总成本	雇主缴税	税前薪水	雇员缴税	税后工资	税率	排名
{{fetchLocation(city.city, false)}}	{{city.employer_total_cost}}	{{city.employer_total_tax}}	{{city.gross_salary}}	{{city.employee_total_tax}}	{{city.employee_total_net}}	{{city.total_rate}}	{{city.rank}}
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{{selectedJobRole.text}}的就业稳定性分析

在{{fetchLocation(selectedLocation.id)}}{{selectedIndustry.text}}行业内

Direct HR 预测模型通过对{{formatNum(stability.count, 0)}}家雇主企业中{{getPluralJobTitle(selectedJobRole.text, stability.count)}}岗位的员工工作稳定性分析得出，{{fetchLocation(selectedLocation.id)}}{{selectedIndustry.text}}行业的{{selectedJobRole.text}}入职行业内活跃雇主企业后的平均在职时长将为：

在同一家或另一家雇主公司晋升到更高的职位之前

{{selectedCompany.text}}的招聘费用预估

当Direct HR有幸成为您的招聘伙伴，为您在{{fetchLocation(selectedLocation.id)}}招聘一位优秀的{{selectedJobRole.text}}，我们的招聘服务费预估金额是

人民币 {{getMinimumFee()}}

Direct HR合同条款与条件

无需预付：

{{selectedCompany.text}}只需在选定并正式录用Direct HR推荐的候选人后支付招聘服务费

候选人上岗后第一年年薪总额的25%

最低收费：人名币100,000元

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Direct HR的所有招聘顾问都拥有10年以上的专业招聘经验。我们的团队有丰富的经验支持{{selectedIndustry.text}}行业客户在{{fetchLocation(selectedLocation.id)}}招聘{{getPluralJobTitle(selectedJobRole.text)}}。我们可以自信地与您分享相关的客户案例。

Direct HR的所有招聘顾问都拥有10年以上的专业招聘经验。我们的团队能有效地协助您在{{fetchLocation(selectedLocation.id)}}招聘{{getPluralJobTitle(selectedJobRole.text)}}。如您需要，我们可以自信地与您分享相关客户案例。

Direct HR不在候选人质量上妥协。我们的顾问对所有推荐的候选人进行深入评估，以达到您的招聘要求。Direct HR只向客户推荐最优级别的专业人才及高管候选人。如果我们推荐的候选人不是您认可的最佳候选人，您不雇用即可，无需支付任何费用。只有当我们达成所诺时，才获得服务报酬。我们完成招聘，您才需付费。

Direct HR为您的人才招聘全程提供专业支持，如面试安排、面试建议、薪资协商及聘用通知、背景调查、入职支持、在需要时提供替补候选人，以及进行售后跟踪等。

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